Oliver Gassner: Digitale Tage

• Ansehen ist der gute Ruf, den man genießt, weil viele schweigen. (Philip Dormer Stanhope Lord Chesterfield) #
• @tobybaier which package do you use at Hosteurope? #
• Great Barcamp London 4 is at the same time as @barcampbodenhsee. I was hoping for internatiopnal gutest in the middle of europe ;( *sniff* #
• @roadkill jetzt in Bietigheim? Kommt ihr morgen? #baupause? #
• aha iPhones with UMTS / G3: tinyurl.com/3xamaz #
• @zeniscalm @soistdas I would also like to go to bc London ;) JUst send all thiose who do not get a spot to bc bodensee ;) #
• I am too silly to be able to login to Jimdo @paulinepauline #
• @cebetta just all come to barcampbodensee at barcampbodensee.mixxt.eu :) @barcamplondon4 #
• I love it, I just twitter and get top level support by founders ;) #
• other views of tibet tinyurl.com/5ouuu and concord.antville.org/stories/1776038/ #
• I have a backlog of 22.000 mails and GMail will fetch only 200 every half hour. The new mails arrive at once... #
• (x) XING-Ambassador Stuttgart www.xing.com/net/sXING (thanks, XING ;) ) #
• Slowly getting the hang of google apps for domains (only mail by now) #
• @343max @spreeblick I seem to drop aout of the twitterposter when I change my profile pic. #
• @jeffjarvis well FB feels very spammy and activity to invite ppl has decreased subjectively #
• @rednix heute kein dönerstag? #
• will bahn.de let me plan a route where I can say: I want to have a 2h break in town x? #
• @niepi no it was more about setting the TB of my wife and installing all those aliasses. I just forward to my classical 56% full gmail ;) #
• @danielahinrichs momeent, die gibt es frisch bei der XINGlive Location in Stuttgart, pers. Abholung ;) #Rosenau #stuttgart-west #
• @danielahinrichs aber mach hin, dei bauen bald um da müssen wir anderswohin #schoneingeleitet #
• @themanuel ich muss mal das Kind wieder ans Mikro zerren ;) (neinein, keine Gewalt ;) ) allesman.twoday.net #
• @lrealle Ehm? Context? #
• @mosse @michaelreuter @cemb thanks ;) #
• @leralle sure, I knew that but how do I plan/time the BREAK? (2h Stopover in attractive Mannheim on the way 2 Republica, berlin) #
• collecting ppl from 1995 @ XING #
• Webmontag Stuttgart: April 28th: tinyurl.com/23vsjy #
• @meyouar jetzt hat es sich ja erstmal erledigt *g* #
• @kasn Lohnt? Very funny ;) Allen die du kennst ;) #
• Mumia Abu Jamal: no execution derstandard.at/?url=/?id=3280586 (article is somewhat confusing) #
• jamal: ok, first the execution was suspended, now the execution canceled tinyurl.com/2pzfgj #
• @spreeblick wenn du mir folgen würdest könnte ich dir direktmessages schicken ;) #
• @spreeblick here is a basic plot 4 U #websidestory #
• could you pls "d" me what people are left and right from me in your list of twitter icons on the lower right? #curious #
• anyone got a soocial invite? I'll d you my mail address ;) #
• @zeitrafferin filtering e-mail rules #wikis #e-mail ;) #
• @chikatze siehe @colorwars #kreativität #
• @chikatze du musst den URLs folgen oder 'colowars zefrank' googeln ;) @spreeblick hatte auch darüber gebloggt kürzlich. #
• great blogspot-blog does not load cause the doubleclick ad takes too long,. argh ;) end of web 2.0 #endofweb2.0 #
• @chikatze an sich abstelt man sich das selbst wobei der 'boss' gesagt hat man solle die 'badges' grade mal abnehmen. #
• @rednix twitstat will ei mir nicht #treo650 #
• @chikatze ich sag mal: thwirl (wenn frau mehere accounts hat) oder ggf. pwytter (intregrated view, geniös.) #
• @kuechenhure bloggst du mal was zu welcher videohoster warum supi ist? (oder haste schon?) #
• following downling street: twitter.com/DowningStreet #
• how very british tinyurl.com/2vxx5p #
• @chikatze frag den 'boss' no idea ;) #
• ko I wrote it a second time: recruiting in social networks (german) tinyurl.com/2twckx #
• @hulalena via in Twits ist komplex ;) (ausserdem müde, sorry ;) ) #
• @kuechenhuire bookmarked ;) thx #
• @hulalena puh, dann kann ich ja doch schlafen ;) #

twitter.com/oliverg

Twitblogging via LoudTwitter

Das Thema 'Recruiting in Social Networks' driftet jetzt schon zum dritten Mal an mir vorbei.
- einmal in Form einer Community für Berufsanfänger
- einmal in Form von Bewerber- und Mitarbeitercommuities von 'karrierelastigen' Branchen (Versicherungen, Beratung)
- einmal in Form einer Überlegung zusammen mit einem PR-Kunden von mir (Agentur) für welche Ebenen von Bewerbern sich SNs eignen.

Da ich heute ein längeres Telefonat mit einer Dame von einem Beratungshaus hatte, die zu obigem Thema eine Studien- oder Diplomarbeit schreibt (die ich dann hoffentlich kriege ;) ) ein paar halbwegs geodrnete Gedanken dazu.

Von klassischen Headhunting rede ich mal gar nicht, das ist in diesem Zusammenhang eher trivial, da man ohnehin relativ bald zum Telefonhörer greift und das SN höchstens Name und Telefonnummer auszuspucken hat.

Der aktuelle Trend

Aktuell scheint der Trend bei Firmen da hin zu gehen eigene Networkingangebote aufzusetzen. das mag halbwegs funktionieren, so lang man
- viele Mitarbeter hat
- 'Alumni' und MA anzielt
Ob potentielel Bewerber die Energie haben, neben den 'normalen' Businessnetzwerken (Xing, Linkedin, teilweise Facebook, sehr eventuell Plaxo) und den vielen Freizeitnetzwerken (FB, **VZ, Myspace) auch noch in eventuell mehreren Firmennetzwerken so präsent zu sein, dass sie positiv auffallen, darf bezweifelt werden.
Zudem ist zu kalkulieren, ob da wirklich ein ROI dabei rauskommt in Relation zu Assessment-Centern und dem normalen Bewerbungslauf.

Die offene Variante
Etwas ehr Synergie hätte es, täten sich mehrere - wenn es geht nicht konkurrierende - Firmen zusammen, um eine Bewerberplattform aufzusetzen, könnte das schon eher funktionieren. Man hätte eine große Breite an Leuten, die via 'one stop shopping' die Chance hätten verschiedenen Firmen aufzufallen.
Andererseits sind die Standardkrietieren für fast alle die selben: Teamfähigkeit, Kreativität, Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft -- ein hauen und stechen um die Bewerber würde einsetzen.

Recruiting 2.0
(Fast) Vollkomkmen offen wäre die Variante, Applikationen zum Selbstassessment (Interessen) und Fremdassessment (sozaile Faktoren) in den normaeln Plattformen aufzusetzen.
D.h. Empfehlungs-Systeme, wie sie bei Linkedin existieren und Profilierungstools, wie fellowweb.de sie bietet, als Applikationen unter F8 und Open Social aufsetzen und in entsprechenden (ggf. von den Firmen selbst betriebenen) Fachforen nach Leuten Ausschau halten, die dem gewünschten Profil entsprechen.

Auf alle drei Arten ließe sich der 'Input' in das Bewerbungssystem von Firmen sicher optimieren.

3.0: Wikinomics
Final revolutionär wäre, die Leute erst einmal Probearbeiten zu lassen, an sich so, wie es Don Trapscott in einem Buch 'Wikinomics' skizziert (nur nicht im Kontext Recruiting). Dann muss man sich nicht damit herumschlagen aus den 'zweidimensionalen' Aktionen in den SNs Rückschlüsse auf eventuelle Profile der Leute zu ziehen sondern könnte ganz klar sehen, ob jemand eine bestimmte Leistung erbringen kann.
Was wäre, wenn man Leute über Wikis, Mailinglisten, Blogs, Second Life, Sykpe etc. kollaborieren ließe. wenn man Sie auf reale Herausforderungen der Firma ansetzt und sie beim Heranschaffen von funktionablen Lösungen oder Konzepten auch real entlohnen würde: monetär und eben auch mit einem Job.

Das wäre wirklich spannend.

Wenn jemand so etwas angehen möchte: Ich bin gerne dabei.

Hier moderiere/organisiere ich:

Literatur am Montag
Gasthaus Engel - Stuttgarter Straße 2 – 71665 Vaihingen/Enz

Montag, 7. April 2008
20 Uhr - Einlass ab 19:30

Dialekt am Montag:
Helmut Eberhard Pfitzer:
„Über Schwaben und andere Volksstämme im Allgemeinen, im Besonderen und ganz Gemeinen“

Helmut Eberhard Pfitzer lebt in Markgröningen. In seinem Soloprogramm stellt er vergnüglichsatirische
Betrachtungen „Über Schwaben und andere Volksstämme im Allgemeinen, im Besonderen und ganz Gemeinen“ an. In seinem aktuellen Programm werden die
Abgründe der schwäbischen Seele ausgeleuchtet. Hier werden zwar auch die makabren Seiten der Liebe des Schwaben zu seim Sach aufgezeigt, aber die Vergleiche mit anderen Volksstämmen fallen dann doch so aus, dass alle im Publikum, ob Schwabe, Berliner oder Sachse, nach einem humorvollen Abend erhobenen Hauptes und mit einem Schmunzeln auf den Lippen nach Hause gehen. - Er ist Träger der Baden-Württembergischen Heimatmedallie.

„Dialekt am Montag“ findet statt in Kooperation mit dem Schwäbischen Albverein e.V.

Vorschau:
2. Juni 2008 - Dialekt am Montag: Claudia Pohel
29. September 2008: Literatur am Montag: Dietrich Wagner und Stephan Waldscheidt
15. Oktober 2008 - Literatur am Mittwoch: Harald Hurst und Matthias Kehle
3. November 2008 - Dialekt am Montag: Dieter Huthmacher

Termin: 28.04.2008
Ort: Hochschule der Medien

Webmontag in Stuttgart

Siehe auch http://webmontag.de

Na ja, gemessen habe ich es nicht, aber mir war aufgefallen, dass die linke der beiden rechten Navispalten deutlich langsamer lud als die rechte, wohl weil in der rechten zu viele Widgets waren.

Also:

Bis auf ganz wenige: alle Widgets von rechts nach links.

Wumms schon laden die oben Hälften der Spalten sehr zügig und nur die linke Spalte hängt etwas nach.
Es sei ihr verziehen ;)
(Gut, ganz unten in der "Linken" sind die Counter, aber welcher Blogger zählt schon Visits und PI ;) )

• @goodidea Build a male snowman by making the head hollow. (you could also use a second carrot) #
• @goodidea you could - 5 years after the start of iraq war - do/continue the international blog "war/scan" cyberabad,.de/warscan #
• @nicolesimon is twitter.com/NicoleSimon/statuses/576503922 the date fpr reboot? #
• @mic2007 twitter.com/mic2007/statuses/776486266 looks like a promising spam detector 4 twitter but I'd like 2 decide manually after #
• I must have missed google sky: www.google.com/sky/# #
• if you are near stuttgart, KA, PF or the like: tinyurl.com/3c5nhj #
• @nicolesimon there is some stuiff that I store in digital gadgets and some that I burden my brain with ;) reboot: U know Y not? #
• @kojote I seem to have missed google sky ;) #
• @mic2007 ehm this is too cryptic 4 me ;) skype: olivergassner #
• live winning: if you wanna win twurl.nl/navmyh -> set a link to from your blog to twurl.nl/ber0jq then d oliverg Ur URL .. #

twitter.com/oliverg

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