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Lars Hinrichs verkauft 25,1% der XING-Anteile an "Hubert Burda Media"

Posted by Oliver Gassner • Wednesday, November 18. 2009
Disclosure: Ich hab zwar mit XING viel zu tun (Ambassador in Stuttgart, XING-Trainer bei der Lutz/Rumohr GbR), werd aber von XING nicht bezahlt und hab auch schon für Burda gebloggt - sogar für Geld. ;) Beides hat mit dem was ich unten sage wenig zu tun.
***

XING-Gründer Lars Hinrichs twittert:
"Welcome hubert! My company Cinco Capital sold 25,1% of XING to Hubert Burda Digital. http://bit.ly/14nwMP"

Twitter / Lars Hinrichs: Welcome hubert! My company ...

***
Damit dürften sich die monatelange Gerüchte, dass LinkedIn oder die Telekom sich ein Stück vom XING-Kuchen (oder gar eine Mehrheit) einverleiben wollen, gegessen sein.
Hubert Burda schätze ich nicht so ein, dass er das als reines Finanzinvestment kauft und es bei nächster Gelegenheit weiterverscherbelt sondern dass das ein strategisches Investment ist, um XING zu nutzen
- um ggf. im Jobbereich mit bestehenden Burdatiteln zu kooperieren (für seine Stellenanzeigen hat XING kürzlich gute Noten von Fachleuten bekommen)
- um via XING (wie es die Süddeutsche und die WELT z.B. schon machen) Burda-Conetent (z.B. Focus) zu vermarkten (Traffic...)

Dass dabei auch das von XING gekaufte (und als XING News integrierte) Newsportal 'Socialmedian' eine Rolle spielen könnte, liegt ebenfalls nahe.
XINGs innovative Updatepolitik ("Ship it!", Rails, ...) und OpenSocial-Integration holt ebenfalls interessantes Knowhow in Burda-Nähe.

Vor der Hintergrund wird auch deutlich, warum man bei XING besseres zu tun hatte, als sich über Xwitter aufzuregen. ;)

Die Pressemitteilung ist eher abstrakt gehalten, was man mit XING vorhat. (Lustig ist schon eher das Wort 'testpressemitteilung' im Pfad ;) )

Xwitter, xing + twitter., barcamps, social networks - links for 2009-11-17

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, November 17. 2009 • Category: XING

Mein aktuelles GTD-System - Selbstmanagement mit Smartphone und rememberthemilk.com

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, November 17. 2009 • Category: Produktivität / GTD
Da ich das grade in einem Forum mal ausdividiert habe, auch für die Blogleser:

- Notizen mache ich aktuell in der Postitapplikation des Plam Pre (der ist nur geliehen) sonst in der Todofuktion des Treo 650
- die werden dann per ail an die Importadresse von RTM gemailt und lokal im Handy wieder gelöscht.
- die Postits nutze ich aber auch für Tagesnotizen wie adressen etc, die danach arcivuert werden können (Hoteladresse in Hamburg arciv), Abfahrtszeit eine Zuges mit Gleis (delete after use) etc.)
- Die landen dann in der RTM-Inbox und werden dort durchgearbeitet/geklärt
- Papiernotizen entstehen entweder beim Telefonieren oder auf Visitenkarten und werden dann
- zusammen mit den Pre/Treo-Notizen in Rememberthemilk.com eingearbeitet
- Dort habe ich als Haupttabs: Arbeit, Home, Unterwegs (=Besorgungen), Delegiert.
- RTM kann ich auch mit m.rememberthemilk.com vom Handy nutzen (Mobile page)

Der Rest sind Smartlists, die automatisch aufgrund von Suchen generiert werden.:
- heute
- Prio 2 (Na)+3 (Someday)in der nächsten woche (dient zum Freiräumen von Wochen im Urlaub oder wenn ich unterwegs bin)
- Prio 1 (alle P1 Tasks = mein Kalendereinträge für 'heute erledigen', so kan ich die bei der review überprüfen, ob auch nicht zu viele an einem Tag liegen)
- Mo-So: 7 tabs, die dazu dienen, einzelne wochentage freizuräumen z.B. heute, wo ich unterwegs bin)
- Überfällig -> alle markieren -> p drücken - >schon stehen sie in der Heute-Liste
- Projekte = eine Smartlist, die alle Einträge zeigt die '.p' enthalten, wenn ich die auf einen bestimmten Tag schiebe, ist das mein 'Review-Tag'.

Generell arbeite ich in RTM mir Wiedervorlagen (an 99% der tasks) zwischen 'täglich' (NAs) und '2 Jahre' (so Zeug wie: 'Gesundheitscheck mit Blutabnahme bei Hausärztin vereinbaren').
Indirekt ist also ein Taskeintrag oft auch gleichzeitig ein Projektreminder, dort eine NA zu erzeugen, so ich noch keine (nächste) habe.
Die werden auch markiert jeder Task: d.1 y.2, so dass ich weiß, wenn ich eine Task als erledigt markiere, wann sie automatisch wieder aufpoppt.
So entstehen Listen aus P1 und P2, die recht übersichtlich sind. P3-Tasks reviewe ich und setze sie ggf auf P2 oder gar P1 hoch oder erledige sie.


Fragen dazu?

Xwitter - XING lernt twittern

Posted by Oliver Gassner • Monday, November 16. 2009 • Category: XING
Update (12:38):

Aus "gewöhnlich gut unterrichteten Quellen" ist zu hören, dass das Projekt wegen "Schnellstart" erst mal pausiert, dass man aber seine Ohren an den offiziellen Kanälen haben sollte, demnächst...


***
Ein 'under the desk'-Projekt von XING selbst, das belegt, dass es in der Tat eine XING API gibt.
Leider kanbn man dem System aktuell nicht unter die Motorhaube schauen, da Registrierungsstopp ist.

Was mir z.B. wichtig wäre, dass ich nur XING->Twitter einstellen kann und Twitter ->XING blocken, denn nicht alles was ich twittere muss als Statusmeldung zu XING.

Die Info:

Xwitter is a private fun project of Andreas Gehret, VP Engineering Rails at XING AG.
This software is in an experimental state, there's absolutely no warranty and no guarantee for the availability of the site.

Xwitter is based on XWS, the unfortunately unofficial XING API.
If you think you've got reason to be worried of data protection: Don't panic. Read the data protection page.


Xwitter - XING and Twitter connected
***
Disclosure:; Ich bin XING-Ambassador in Stuttgart und XING-Trainer bei einer von XING unabh. GbR, ich krieg aber kein Geld von XING, nur Pins und Pfefferminzdrops ;) (davon aber jede Menge)

BarCamp Liechtenstein 2009 : Die Wave zum Camp

Posted by Oliver Gassner • Saturday, November 14. 2009


BarCamp Liechtenstein 2009 ? Barcamp




Dennis Marc Busch: wikiserviece Bundeswehr #e20e

Posted by Oliver Gassner • Wednesday, November 11. 2009

Dennis Marc Busch (dennismarcbusch) on Twitter stellte das Wiki der streitkräfte vor:

Hier die wave dazu


Peter Reiser: best Practice in Internal Communications #e20s : People , Community and Value

Posted by Oliver Gassner • Wednesday, November 11. 2009

Reiser 2.0 : Weblog

Peter Reiser is talking at enterprise 2.0 summit. Frankfurt.

Sun did Research on the 5-10 year trends after Web 2.0

The Web Centric Model will be replaced by a people centric model.
?: would your company de if you switched off the intranet?
Intranets are boring, because they are web cetric and not ppl-cenric (like Facebook or IM)

Intranets are 90% static/10% community >- Trend is 90% dynamic, 10% static

Web analytics -> Social value
Contribution and Participation are valued.

People, communities and value are in the center.
Communities are not organizations.

You need values to motivate people.

Dederated arcitecture:
1 Data Model/Store
2 Security Model
3 Federated services (laconica/Confluence)
4 Portal and widgets

Assume we have the coolest tools, will people come?

Community Success factors:
mmfi: make me feel included (what is the common cause, am I valued and listened to?)
wiifm: whats in it for me (can you provide what I need anytime on any channel on any device?)
mmfv: make me feel valued (can we trust and avlue each other?)

Value system: Socia capital
- eBay seller/vendor rating
- Value sytrems directly impact buying/selling behavior

Case: SunSpace
- Community of Community drivers
- The divers are supported and coached
- diverse infrastructure 23.000 websites (!)
- consilidate (the top 10 in a community platform) _> sunspace
- supports formal andorganc communities
- calculates community equity (value, ranking) to promote participation + awarding of 'medals'
- 25.000 users, 4000+ communities, 10* growth in 6 month
- he is @

Internal microblogging (status.net / laconica) (and it looks nice)
NOT: What is up?
BUT: What are you working on? (name: sweet = sun+(t)weet)
-> Instant knowledge Exchange
- surprise and fun helps

- Personalized search
- alsomost every action starts with search
- nobody is/was happy with internal search
- google is excellet externally

Now we get a closer look at the open source value calculation system.
It looks vers interesting, each tag has rated contributions, prople have a ranking assiged etc.
Each tag has top contributers and top contributions.
Thus you can indetify top experts (Martin Koser is top for #e20s :) ) (so you can also analyse external content?)

Questions:
Network rating is NOT connected to monetray compensation but to reputational 'promotions'.
(Workers Council rules would be against that ;) )

Lots of policies limit the amout of detail you can see data (e.g. who visited a page > viewable now only by country)

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