3 Jahre und 3 Monate bei Twitter: Mein Fazit

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, March 9. 2010
Ich nehme mal Roberts 3 Jahre Twitter: Once a big thing, soon just a thing zum Anlass, auch ein paar Gedanken auszuwalzen.

* Dauer: ich bin seit Mitte Dezember 2006 bei Twitter. eingeladen hatte mich @domnik.

* Anfangs ersetze mir Twitter den RSS-Reader, da mein aktuelles Infobedürfnis vollkommen von den spannenden Leuten gedeckt wurde, die es da gab. Stück für Stück trudelte dort auch das reale Netzwerk ein. Nachdem ich zunächst auf englisch geschrieben hatte, weil 90% meine Abonnenten eben anglophon waren, habe ich irgendwann beschlossen, dass es egal ist. Die Follower wohl auch, denn ich hab sie deswegen wohl nicht verloren.

* Was Twitter recht früh attraktiv machte war die API, die es ermöglichte, allerlei elektrische Eisenbahnen um Twitter rum aufzubauen. regelmäßig nutzen tu ich davon nur Seesmic (wenn ich auf anderen Accounts als meinem Hauptaccount twittern will). Twitterfeed (zum Befüllen der automatischen Accounts), Socialoomph (für die @-Messages der Sekundäraccounts per Mail primär), "Friend Or Follow" und Twitstats. Aber das ist immer noch eine Stärke von Twitter.

Längst followen mir so viele neue Leute, dass ich das nicht mehr manuell sortiere. ein Dienst (Twittfilter) gibt mir per Mail täglich die Follower aus, die wahrscheinlich keine Spammer sind und manchen davon followe ich zurück.

X andere Twittertools habe ich nur en passant im Einsatz. Oft ist ein Tool gar nicht emhr aktiv oder hat massiv veraltete Daten, wenn ich es wieder auspacke. Auf Events schwindet langsam der Drang, mitzutwittern (aber auch mitzubloggen) - ich bin lieber da und genieße. (Eventblogging war lange ein Traffic- und Backlinkbringer; das ist vorbei offenbar.)

Von allen Kanälen habe ich auf Twitter deo größte Reichweite, ich habe jeweils über 1400 XING- und Facebookkontakte (viele davon nicht identisch), über 500 Kontakte bei Linkedin und 500+ Blogleser am Tag. bei Twitter liegt die Reichweite bei 3700+ - die natürlich nicht immer alle zuhören. aber es ist ein selbstselektietes Netz, kein zufällig zusammengekaufter oder zusammengespammter Adressensalat.

Das ist aber eine Stärke von Twitter: die hohe Reichweite, weswegen sich ja auch schon recht früh die Spammer einstellten. Ich sag immer: wenn auf einem Kanal Spam kommt, dann hat der Kanal es geschafft. (Auf Buzz und Wave kommt noch kein Spam ;) )

Ich glaube, dass Twitter noch einiges an Innovation zu bieten hat, auch wenn es dann sein google-simples Konzept verwässert. Ich schätze, dass es sich auch monetarisieren wird -Werbung auf Twitter ist ja angekündigt, wenn ich das recht verstehe- und es wird zu sehen sein, ob es wie Friendster nach Asien abwandert oder wie Myspace groß aber unspannend bleibt und eine bestimmte Population anzieht (Myspace: Bands und Nicht-Akademiker).

Seit gestren ist Buzz mit Twitter verkkoppelt und wenn ich einem Buzz nun ein #xng #in mitgeben würde, dann würde er bei Twitter, und von dort auf Facebook, XING und Linkedin landen. dass Twitter da die Verteilstation ist, ist wohl kein Zufall.

Auch als faktische OpenID neben Google, Facebook und den 'klassischen' OpenIDs ist Twitter nicht zu vernachlässigen.

Twitter hat übrigens den Blogs nur auf Schreiberseite geschadet: Viele twittern lieber oder nutzen Posterous o.ä.. Beim Blogtraffic ist Twitter ein großer Player neben Google, Facebook und Buzz.

Ob nun Twitter es schafft oder Foursquare, Gowalla oder Plancast (oder ob wir bei der Erwähnung dieser Namen in 3 Jahren alle milde lächeln) und ob es ein 'entweder oder' sein muss, das ist die Frage. Aktuell jedenfalls führt an Twitter kein Weg vorbei und die Zeichen stehen auf Gutwetter.

Und wie Robert glaube ich eher an Weblogs (schön gemashuppt mit dem Rest) als Ruhepol im Social-Web-Sturm.

Welche Hashtags gibt es auf Twitter? (Twitter erklärt)

Posted by Oliver Gassner • Friday, March 5. 2010
Die Frage im Titel tauchte in den Google-Suchbegriffen dieses Blogs auf, und wie immer bin ich gern zu Diensten:
Sogenannte 'Hashtags' (= Stichworte mit vorangestelltem Doppelkreuz) wurden bei Twitter zuerst von den Nutzern selbst entwikelt, sie dienten in Kombination mit der Twittersuche dazu, um Tweets zu bestimmten Themen zu markieren und wiederzufinden.

Twitterte man beispielsweise von der CeBIT, so fügte man seinem Tweet ein #cebit hinzu. Nun konnte man über eine Suche alle Leute finden, die über einen Event twitterten und sich ggf. verabreden. Hashtags werden auch benutzt, um bei Events sogenannte Twitterwalls zu befüttern. Hier werden über einen Beamer alle Tweets zu einem Event an die Wand geworfen., So erhält man einen Rückkanal der Zuschauer.

Es gibt auch Hashtag-Spiele oder Gebräuche, wie den #followfriday oder #ff, bei dem man seinen Followern andere Leute empfiehlt, denn sie followen sollen. Immer nur Freitags natürlich.

Später hatte Twitter ein einsehen und verlinkte alle Hastags automatisch auf eine Suche nach ihnen. Nur bei Umlauten un ß (also dazu noch äöüÄÖÜ) funktioniert das nicht ganz richtig. Man sollte zudem Hastags immer klein schreiben und ä in ae umbauen. Oft sind Abküzungen üblich oder das hinzufügen des Eventjahres oder der eventnummer. Also: #bcnue2 für 'Das 2. Barcamp in Nürnberg'. 'Twitteraffine' Veranstalter geben in den Eventeinladungen das 'offizielle Tag des Evens' bekannt. Sonst sollte man fragen. wenn der Veranstalter keins weiß, kann man eins etablieren ;)

Grundsätzlich muss man sich nicht an bestimmte Hashtags halten.

Dienste wie Tagalus versuchen, Definitionen von Hashtags zu katalogisieren. Hier kann man beispielsweise nachsehen dass #ilt 'I Learned today' bedeutet. Und hier kann man auch selbstgewählte Tags 'offiziell' definieren. (Dazu muss man sich mit einer OpenID oder seinem Twitterkonto identifizieren.)

Ein anderer Versuch, Hastags aufzulisten ist http://twitter.pbworks.com/Hashtags
und
whatthehashtag
und bei
Twirus verbinden sich Trendanalyse und Definitionsmöglichkeit (eleganterweise via Twitter zu bewerkstelligen, d.h. man tweetet die Definition ;) )

Mein erster Artikel zu Hashtags ist aus dem November 2007. (Damals hab ich Twitter schon 11 Monate genutzt.)

Dann eine Anleitung, wie man aus Hashtag-Digests wieder Twittercontent baut.

Update: added Links and Tools.
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Wie man XING nicht benutzt

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, February 23. 2010
Manchmal ist es schwierig.

Eine Person kommt zu einem der XING-Events, die ich veranstalte und hat eine Rückfrage.
Zudem sucht er einen Job, da er offenbar seit 1.2. "zu haben ist".

Er erlaubt das Zusenden von Nachrichten per XING allerdings nicht.
Eine Kontaktanfrage will ich deswegen an sich nicht stellen.

Ich suche ihn im Telefonbuch.
Eine Person mit anderem Vornamen wohnt in Stuttgart, an seinem Arbeitsort gibt es einen ein
Einer Telefonanschluss, ein Faxanschluss.
Ich rufe den Telefonanschluss an.
Nach 7 mal Klingeln piepst mich das Fax freundlich an.
Ich pfeife eine nette Melodie zurück und lege auf.

Was aber, wenn ich einen Job für ihn hätte?

Stell ich halt ne Kontaktanfrage und schreib dazu, dass es keine ist. ;)


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"Link Value" - DLD

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, January 26. 2010
Link Value
Marc Cenedella (Theladders.com)
Stephan Gross Selbeck (XING)
Reid Hoffmann (Linkedin) (he was on seperately)
Nazar Yasin (Forticom)
moderated by: David Kirkpatrick ("The Facebook-Effect")

Schedule 10 | DLD - Digital, Life, Design Conference in Munich

cendella: doung a Job network for 100k+$ Jobs
nazar Yasin: Software for loCal social networks (pretty big combined)
Stefan. XEO XING, Joh. 1, 14
Das Wort ward Fleisch und wohnte unter uns, und wir sahen seine Herrlichkeit. german speaking markets

Stefan: Agree with most of what Reid said, private and professional network will stay seperate. "Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps." people move in different contexts.
We conecentrate on value and are very inerwoven with the local commnities.
We have the Ambassadors, community members hat work woth local communities. Global netwoks are also more shallow.

Marc: Local Networks are attractive, but people really want to connect also on a local level. Deeper networks also create more revenue per user.

Stefan: There are events, XIG combines online and offline activities. The equation does not chage because Facebook has a cerrtain size. hat does not ake my boss my fried on facebook. People also flirrt on business websites, but the context is different.

What if other professional networks buid on top of facebook as an infrastructure?

Stefan: I agree, this changes th ecoomis. FB-Connect will tuen user acquisition ain a commodity. So this helps us as well. There will be was to make this work for us.

nazar: There will not be 'one ring to rule them all', as now the differet operating systems cater to differet markets


"Link Value" - DLD

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, January 26. 2010
Link Value
Marc Cenedella (Theladders.com)
Stephan Gross Selbeck (XING)
Reid Hoffmann (Linkedin) (he was on seperately)
Nazar Yasin (Forticom)
moderated by: David Kirkpatrick ("The Facebook-Effect")

Schedule 10 | DLD - Digital, Life, Design Conference in Munich

cendella: doung a Job network for 100k+$ Jobs
nazar Yasin: Software for loCal social networks (pretty big combined)
Stefan. CEO XING, Number one Business Network in German speaking markets

Stefan: Agree with most of what Reid said, private and professional network will stay seperate. "Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps." people move in different contexts.
We conecentrate on value and are very inerwoven with the local commnities.
We have the Ambassadors, community members hat work woth local communities. Global netwoks are also more shallow.

Marc: Local Networks are attractive, but people really want to connect also on a local level. Deeper networks also create more revenue per user.
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Location: Foursquare| DLD - Digital, Life, Design Conference #dld

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, January 26. 2010
(all quotes only roughly verbal)

Location
Dennis Crowley (Foursquare)
moderated by: Rafat Ali (Paidcontent)

Schedule 10 | DLD - Digital, Life, Design Conference in Munich

he did Vineo for Palm, sold dodgeball to google and then after 2 years started fourquare.
All location based services.

Question was: How do I make location based services fun BEFORE you have a whole lot of friends on them?

iPhone, Android and Blackberry exists now. (+palm?)

Foursquare males cities easier to use: combining a fruendfinder with a city guide.
We don't make plans, we just check in; it is a twiter focused on location.
Right now we are focused on hiring not on getting VCs, but we will talk about that.

(...) hard to understand as ppl around me are talking I'll end this

Female Decade #DLD

Posted by Oliver Gassner • Tuesday, January 26. 2010
(all quotes just very roughly giving the idea.)

On the panel:
Cécilia Attias (Cecilia Attias Foundation for Women)
Beth Brooke (Ernst & Young)
Ria Hendrikx (Deutsche Post DHL)
Gabi Zedlmayer (HP)
Randi Zuckerberg (Facebook)
moderated by: Steffi Czerny (DLD Co-Founder)

Schedule 10 | DLD - Digital, Life, Design Conference in Munich
** Some liveblogging on the last day 8I am here since lunch yesterday, but was talking to really great ppl a lot, thanks @heiko 4 the invite.
***
- Cecilia does a platform helping other organizations with infrastructure and logisitc help for women projects globally. Like in Afghanistan, Cambodia (against women trafficking). She helped the 'Lybian Nurses and consequently started this foundtaion.

- Beth In the US even ppl who have nthing find a way to give. One of the biggest gifts you can give (to young women) is mentoring. We spent too much time talking about women as victims instead of talkig abt them as enginges of growth.
- Gabi helps bring education to afica and tries to stop brain drain in the developing world. "I don't hae a midlife croses; I don't own a racecar." (While telling a story about being the only women in a tech world.)

- Randi does current events and plitics at Facebook. eben in 2004/2005 we noticed something powerful: many ppl organize on volunteeing and non profits.

- Ria: he industry is seen as dominated by males. It is hard to project our image towards women. I have ot seen too mich changing regarding projects we started 20 years ago, this is sad. But we have seen some changes and I am happy to share some insides.

Vision:
C: How come we have a femalse session, and why are we in the samll room? we fight for the same things as men and try to raise our kids and try to make the world better. I have a wish for next year. women in every session. i WANT TO HAVE MY DAUGHTERS TO HAVE THE SAME CHACES THTAN MY SON; THT IS MY VISION: (sorry capslock)

- beth: Women still ea less than men, you have to change that. Diversity outperforms homogeneous groups, so the case for women is clear. we do not value their participation yet.
Use the 90iers stratey: just do it. In some areas we have a stadstill or even go backwards. 10 years ago I did not see the issue. hen I saw that I could bake a diersty comtribution.

- Gabi: I got into the racecar and did an extra round. I look forward and try to understad the past. Fundamental changes to how we live are happening now. nOW WE CAN CROWDSOURCE AND SAVE A LOT OF MONEY. Gener becomes invisible, we become mobile and I don't een have an office as a VP op HP. and I don't have an assistant brnging coffe. We still have the boardroom issues but many tings are changig, we have 13% women on boards in the uS and 11% inEeurope. Tis is not yet enough, I ahve bys at home and they need to understand what is going on.

- Beth: Opting oit is sthill the choice of women, not that of men.

- Ria:There are traditinal businesses where pe0le can't wrk in a mobile way, biut we indeed need to use all th eposssbilityies. We need to be more self confident, women often feel gulty and we have to come across this in some way.

- C: we are women and mothers and working women, we have to deal with those challenges atbthe same time. We need daycare. We can be as performing as the others but we need support by the giernment.

- Randi: Gir4ls 13 to 17 on Facebookin majority prefer male bosses. that was shocking to me, for world economic forum we are doing live polls on Facebook. Biut ther is a lot of change going on as far as gender roles are concerned, een in the developing world.

- beth: Hillary Clinton was the only erson to introduce family friendly legislation.

- Gabi: "It if was the Lehman sisters it would not have happend" was a quote I heard
Beth; I know many ppl wo'dm agree

- .Ria: we need to convice wolemmn than they can do it and we need to crete the facilities to elp them manage. at DHL we creted female ambassadors that convince the bosses and the female coworkrs that things ned to change.

- Beth: The male alliance is key, there are men CEOs who are stong allies in this.

Visitors: 130 male speakers, 15 female speakers

Visitor finland. femaile president , free daycae, the % of boardmembers is not higher.

C. women are shy, they lack the confidemce because they have husbands that prefer them to be at home. IT is very important because behind the screen we are all equal.

Visitor: How does women going to war (US soldiers with command experience) influence the next 10 years (his dhaughter is deployed)?

Beth: women command but on the top the numbers do not change, I am not convinced and that is unfortunate.

RANDI. Haiti help in the goernment is mainly due to women leadershi.
beth: When in Hauti stuff was not getting where it meant to go they chaged the stuff to go thoug women, now it works better.

Visitor: Vision: More women on panels about innovation etc. we need to put women in situations where they are creative and invent. What can we do in education?

Ria: lets also concentrate on the boys (to teach them that ...) It is biological: woen bear the childeren and the emotional bond cannot be ignored.

Q 2 steps in the next 2 years:
- confidence
- knowledge (developing world also)
- facilitate their work and let them be equal
- top: multinational companies neeed to commit to shift their management and board member numbers
- microenterprises for women enterprises, social media is a big opportunity there
- we have to make the talented women come vack when they have children, they must not get stuck
- make computng and IT fun for small children of any age
- randi: I will connect women around the world to drive change via Facebook, I commit to that in front of you.
- bring more women to the top ranks, mixed management teams are better in crises, taht is a proven fact.
- Title 9: Equal sports programs for men and women, women learn to compete and work in teams.

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