These: Wir leben in einer exponentiell komplexeren Welt.
Was bedeutet das fuer die Existenz meines Unternehmens? Hierarchien bremsen.
Was sind die Alternativen?
Next07: Hiererarchien am Ende?
E2.0: WenigerKontrolle.
Mitarbeiter Bloggen, Kunden Partner.... Alle die wollen koennen zu den Open Space Workshops kommen.
Freiraeume schffen - nach dem Modell Google oder weiter.
Reflektionsschleifen einziehen.
Das ist keine Frage der Technik - Open Space Workshop. Ziel: Monatlich mit 150 Leuten, Kunden und Partner.
Votstandsmeetings als 'sounding baords'. Mitarbeiterfeedback steigert die Lerngeschwindigkeit.
Corporate Blog.
Mehr als 50% der MA bloggen.
Das Gesicht macht den Unterschied. Das Rating ist auch hilfreich.
"Wenn ich im Ausland bin ist das Blog mein Draht zur Firma."
Blogregel: Schreibt nichts Dummes.
Twitter ist das beste KM, das Sie sich vorstellen koennen.
Der Wert von Vernetzung ist unbezahlbar: Kreativer, kompetenter, schneller, effektiver (effizienter?),
Soeren zeigt eine Reihe an Veraenderungsprozessen.
Bemerkenswert: Al Gore bekommt 2007 Nobelpreis, Oscar und Grammy. These: weildie welt vernetzt is.
These: Mehr Vernetzung ist gut.
Statt China zu boykottieren sollte jeder sich mit einem Chinesen vernetzen und ihn kennen lernen.
Das macht uns menschlicher. Die Goldene Regel ist die beste Strategie in einem Netzwerk. Das Leben ist (k)ein Nullsummenspiel.
Jeder ist fuer sich selbst verantwirtlich. Schule bekaempft Kollaboration.
Herausfoederung:Wue steigern wir Relevanz und wie erhalten wir die Privacy.
Wie daemmen wir die negativen Effekte des Netzwerks.
***
